- Categoría: Gestión de RRHH
- Autor(es): MUÑOZ SÁNCHEZ VILLACAÑAS R, LLORET CALLEJO Á, REQUENA GALLEGO M, ALDAZ FRANCES R, LÓPEZ-TORRES HIDALGO J, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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- Colabora: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
El hecho de establecer un tratamiento conlleva importantes implicaciones de carácter social, deontológico y económico, tanto para el paciente como para el servicio de salud, por lo que la prescripción debería adecuarse a unos estándares tanto cualitativos como cuantitativos. Es por ello que el Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM) establece en el año 2004 un modelo de incentivación que valora la adecuación de la prescripción a unos criterios de calidad con unos estándares marcados por la institución. Objetivo. Determinar factores extrínsecos (dependientes de la población atendida y de la organización en la atención sanitaria) e intrínsecos (dependientes del profesional) que se asocian a la calidad de la prescripción y a la percepción de incentivos en los facultativos de equipos de Atención Primaria (AP).
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