LAS BUENAS INTENCIONES NO BASTAN: EVALUACIÓN DE UNA HERRAMIENTA PARA MEJORAR EL RECONOCIMIENTO A LAS PERSONAS

LAS BUENAS INTENCIONES NO BASTAN: EVALUACIÓN DE UNA HERRAMIENTA PARA MEJORAR EL RECONOCIMIENTO A LAS PERSONAS

  • Categoría: Gestión de RRHH
  • Autor(es): Deocal Reina, Soraya (Subdirectora de Enfermería); Fluriache García-Caro, Mª Pilar (Responsable de Comunicación); Garrido Valverde, Isabel (Secretaria Oficina de Calidad y Atención al usuario); Blázquez Sánchez, Pilar (Secretaría Dirección); Ramos González, Mª José (Secretaría Dirección); Gregorio Bodas, Mª José (Jefe de sección Gestión de Personal). Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina.XIV Premios de Investigación y V de Calidad y Seguridad en Atención Primaria
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  • Tipo de documento: PDF document, 414 kB (424548 bytes)
  • Colabora:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
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Evaluar la aplicación de un procedimiento y cuadro de reconocimientos, implantados desde el 2010 en la GAPTA. Detectar puntos sensibles relacionados con esta estrategia de motivación.

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