Valor en salud
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Proceso de implantación del programa AIDA.


Autor(es): PONS CATALA J, CORTÉS BORRA A, GARCIA LAFUENTE P, ALOY PUNZANO A, COSTA TORRES T, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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En un Hospital de tercer nivel, con una plantilla dependiente de la Dirección de Enfermería superior a 4.000 profesionales y con mas de 300 Unidades de Enfermería, con turnos muy diferentes y Áreas distantes físicamente entre si, surge la necesidad de la implantación de un programa informático comercial, para la gestión de turnos e incidencias administrativas y económicas. Esto supuso un cambio organizativo importante para la mejora de la gestión del personal y facilitar las relaciones con el Departamento de Recursos Humanos. Objetivos: Implementar un programa para la Gestión de Turnos y Gestión Recursos Humanos en el Hospital

VIII JGECS COM200 G05.pdf — PDF document, 252 kB (258246 bytes)


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