Valor en salud
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Acreditacion en calidad de la subdireccion de recursos humanos del Hospital Universitario Virgen de Las Nieves.


Autor(es): VILCHEZ ROJAS JL, BLESA FRANCO S, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía a través del I y II Plan de Calidad, hace una apuesta clara por la calidad de la atención sanitaria, entendiendo esta como un concepto integral donde intervienen múltiples dimensiones y en el que la satisfacción de los ciudadanos y el desarrollo de los profesionales se presentan como un elemento imprescindible desde la perspectiva de la calidad. De conformidad con la política de calidad de la Consejería de Salud el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, introduce un Plan de gestión estratégico para los próximos años en el que se establece un modelo de gestión basado en los sistemas de la calidad total que permita introducir la mejora continua como pilar básico que garantice la eficacia y la eficiencia en la provisión de servicios sanitarios. La Subdirección de Recursos Humanos, en consonancia con la política de calidad del Hospital, se plantea entre sus objetivos la acreditación en calidad conforme a la norma UNE-EN-ISO 9001: 2000, sistema por el que se ha optado en las áreas no asistenciales del Hospital.

VIII JGECS COM069 G06.pdf — PDF document, 257 kB (263189 bytes)


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