ADAPTABILIDAD A PUESTOS DE TRABAJO EN RELACIÓN CON PATOLOGÍAS DE ORIGEN LABORAL. 2002
Autor(es): BLANCO GARCÍA, MARTÍN; BLESA FRANCO, SALVADORA. MARTÍNEZ SÁNCHEZ, FERNANDO. MESQUIDA GARRIDO, FERNANDO. SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. HOSPITAL UNIVERSITARIO “VIRGEN DE LAS NIEVES”. VI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS (MADRID 2002).
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Colaboradores: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
El objeto de la Ley 31/1995 (08-11) de Prevención de Riesgos Laborales es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo. En consonancia con ello, el estudio pormenorizado de las patologías que aquejan a los trabajadores que les impiden el normal desempeño de su puesto de trabajo constituye una actividad preventiva básica.
2002 adaptabilidad a puestos.pdf —
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