Valor en salud
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ANÁLISIS DEL COSTE GENERADO POR ABSENTISMO LABORAL POR ENFERMEDAD COMÚN EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA ADSCRITOS A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL DERVICIO CANARIO DE LA SALUD EN LA ISLA DE GRAN CANARIA. 2002


Autor(es): DOMINGUEZ TRUJILLO, C. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD; ALVAREZ VAZQUEZ, J.M. HOSPITAL DE GRAN CANARIA “DR. NEGRÍN”. CANARIAS. VI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS (MADRID 2002).
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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El Absentismo Laboral es un fenómeno que se viene produciendo como tal desde que surgen las relaciones laborales basadas en el trabajo asalariado por cuenta ajena. Sus implicaciones económicas y sociales han dado lugar, en los países de mayor desarrollo industrial y donde se produce con creciente virulencia, a plantear reiteradamente la necesidad de aplicar medidas efectivas para paliar sus consecuencias y reducir su incidencia.

VI J 2002 Comunicaciones 06 COSTE ABSENTISMO LABORAL.pdf — PDF document, 229 kB (235321 bytes)


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