ANÁLISIS DEL COSTE GENERADO POR ABSENTISMO LABORAL POR ENFERMEDAD COMÚN EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA ADSCRITOS A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL DERVICIO CANARIO DE LA SALUD EN LA ISLA DE GRAN CANARIA. 2002
Autor(es): DOMINGUEZ TRUJILLO, C. DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD; ALVAREZ VAZQUEZ, J.M. HOSPITAL DE GRAN CANARIA “DR. NEGRÍN”. CANARIAS. VI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS (MADRID 2002).
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Colaboradores: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
El Absentismo Laboral es un fenómeno que se viene produciendo como tal desde que surgen las relaciones laborales basadas en el trabajo asalariado por cuenta ajena. Sus implicaciones económicas y sociales han dado lugar, en los países de mayor desarrollo industrial y donde se produce con creciente virulencia, a plantear reiteradamente la necesidad de aplicar medidas efectivas para paliar sus consecuencias y reducir su incidencia.
VI J 2002 Comunicaciones 06 COSTE ABSENTISMO LABORAL.pdf —
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