Valor en salud
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Análisis y descripción de puestos de trabajo en el Área Hospitalaria de Valme


Autor(es): Ferrer de Couto de los Ríos MJ, Martínez Jiménez MM, Valverde Alcalá EM, Área Hospitalaria de Valme. Servicio Andaluz de Salud. Sevilla., mariaj.ferrercouto.sspa@juntadeandalucia.es
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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En la línea de gestión eficiente de los recursos humanos, dentro siempre del marco legal que regula la selección y provisión de puestos en el Servicio Andaluz de Salud, la Subdirección de Personas y Desarrollo Profesional del Área Hospitalaria de Valme asumió el objetivo de desarrollar una sistemática objetiva para la identificación de puestos estratégicos/sensibles por incidir de forma significativa en el éxito organizacional a través de la consecución de los objetivos definidos.

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA HOSPITALARIA DE VALME


Autor(es): MARIA JOSE FERRER DE COUTO DE LOS RIOS; MANUEL MIGUEL MARTINEZ JIMENEZ; ESTEBAN MANUEL VALVERDE ALCALA. X JORNADAS COMUNICACIONES. PALMA DE MALLORCA 2010.
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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El ADPT supone un elemento determinante común a las funciones esenciales en la gestión de RRHH: planificación, selección, evaluación y retribución, desarrollo personal y profesional, desarrollo organizacional.

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