Análisis y re-ingeniería de procesos en el área de recursos humanos de la Dirección de Enfermería de un hospital.

Autor(es): RODRÍGUEZ SANTANA O, DEL PINO SÁNCHEZ REYES C, SANZ GONZÁLEZ MC, GUERRA ARENCIBIA V, PERDOMO RAMOS S, GARCÍA GUERRA S., VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

Entre los objetivos de la Dirección de Enfermería para el bienio 2005-2006, se planteó la necesidad de normalizar y agilizar las tareas de gestión de recursos humanos. Objetivos: Análisis y propuestas de mejora de los datos, herramientas informáticas y procedimientos administrativos existentes; integración de herramientas informáticas y de datos entre el Servicio de Personal y la Dirección de Enfermería; creación de la Unidad de Recursos Humanos dependiente de la Subdirección de Enfermería de Recursos; creación y validación de procedimientos de gestión de recursos humanos y creación de herramientas estadísticas para la emisión de un cuadro de mandos básicos.

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