Valor en salud
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CMI PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE SUSTITUCIONES EN EL ÁREA DE LAS SECRETARÍAS MÉDICAS EN EL CAULE


Autor(es): MARIA ANGELES ZAYAS CARBAJAL. COMPLEJO ASISTENCIAL DE LEÓN. XI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. VALLADOLID 2012.
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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El sistema de selección de trabajadores temporales para la cobertura de ausencias de personal fijo en un hospital público impide la continuidad en el puesto de trabajo del mismo trabajador, cuando el titular del mismo se ausenta de forma intermitente por causas diversas. Incapacidad Temporal, Vacaciones, Maternidad, etc.

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