ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ATENCIÓN PRIMARIA DE MALLORCA
Autor(es): CARMEN PALOMINO SANCHEZ; ROSA CANET MARTORELL; BENITO PROSPER GUTIERREZ; ATANASIO GARCIA PINEDA; AMALIA GOMEZ NADAL; ANGELICA MIGUÉLEZ CHAMORRO. X JORNADAS COMUNICACIONES. PALMA DE MALLORCA 2010.
Este documento fue descargado 371 veces.
Colaboradores: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
La Gerencia de Atención Primaria de Mallorca (GAP) inicia una estrategia de mejora y planificación de recursos humanos. La falta de profesionales médicos en el Área de Mallorca, el crecimiento poblacional que ha supuesto un incremento de la presión asistencial, la cobertura de la atención continuada asumiendo un elevado número de horas y la cobertura de vacaciones, permisos y licencias, se manifiestan como problemas graves y de necesaria solución
ESTRATEGIA Y PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ATENCION PRIMARIA DE MALLORCA.pdf —
PDF document,
64 kB (66078 bytes)
