Valor en salud
Valor en salud
Valor en salud

Innovación en la gestión del personal - jornada complementaria en el área de enfermería.


Autor(es): IBÁÑEZ PARDO M, LÓPEZ GRADO FJ, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
Este documento fue descargado 163 veces.

Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

Puntuación (0 votos):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

En el marco de la puesta en marcha de un nuevo proyecto hospitalario, constituido al amparo de las nuevas fórmulas de gestión sanitaria, como un Ente Público, dependiente de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, se encuentra el Hospital de Fuenlabrada. El hecho de iniciar desde cero la puesta en marcha de un hospital, con todo lo que conlleva, recepción de obra, selección de personal, formación de equipos y definición de procesos y circuitos; nos permite implantar criterios novedosos de gestión de personal, no tanto a nivel global, pero sí a nivel particular en el área de enfermería. La jornada complementaria, conocida habitualmente como “guardias”, se ha desarrollado desde siempre en la clase médica, como una forma de garantizar la actividad asistencial haciendo frente a una escasez de recursos humanos, y abaratar el coste de esa cobertura asistencial.

VIII JGECS COM062 G06.pdf — PDF document, 257 kB (264054 bytes)


Comentarios

Debe identificarse para añadir comentarios.