Valor en salud
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INSTRUMENTO PARA EL PASO DEL INCENTIVO FINANCIERO AL INCENTIVO EMOCIONAL


Autor(es): ANDRES RABADAN TORRES; JUAN MANUEL JIMENEZ MARTIN; CARMEN NAVARRO PALENZUELA; KRISTINA KARLSDOTTER. X JORNADAS COMUNICACIONES. PALMA DE MALLORCA 2010.
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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La literatura sobre la motivación de los profesionales de la salud basada en el modelo estándar de la economía clásica se ha caracterizado por asumir que el ingreso es la principal razón para trabajar ignorando las variables no monetarias, obteniendo resultados empíricos poco esclarecedores.

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INSTRUMENTO PARA EL PASO DEL INCENTIVO FINANCIERO AL INCENTIVO EMOCIONAL


Autor(es): ANDRES RABADAN TORRES; JUAN MANUEL JIMENEZ MARTIN; CARMEN NAVARRO PALENZUELA; KRISTINA KARLSDOTTER. X JORNADAS COMUNICACIONES. PALMA DE MALLORCA 2010.
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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La literatura sobre la motivación de los profesionales de la salud basada en el modelo estándar de la economía clásica se ha caracterizado por asumir que el ingreso es la principal razón para trabajar ignorando las variables no monetarias, obteniendo resultados empíricos poco esclarecedores.

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