La encuesta como instrumento para optimizar recursos en el área de formació de enfermería.
Autor(es): ANDRÉS GIMENO, B, HOSPITAL PUERTA DE HIERRO, VI JORNADAS DE GESTION Y EVALUACION DE COSTES SANITARIOS. MADRID 2002
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Colaboradores: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
En el comienzo de siglo en el que vivimos existe una idea unánime de que el hospital es considerado como una “empresa” con una dinámica empresarial, diferente eso sí, de la de otros colectivos o sectores. Los gestores sanitarios han orientado sus estrategias para alcanzar metas como mejorar la calidad de los servicios y minimizar los costes para un determinado volumen de actividad. Una de las consecuencias de este nuevo concepto es que entre los programas de las direcciones de los centros hospitalarios se incluyen conceptos como eficiencia, evaluación de proyectos de mejora de la calidad y la formación y contención de costes sanitarios entre otros.
VI J 2002 C156.pdf —
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