Valor en salud
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LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, DESARROLLO DE COMPETENCIAS


Autor(es): MARIA JOSE TOMAS GARCIA, CATALINA ESPIN ABELLAN, LUIS MIGUEL CARDO FERNANDEZ, ALICIA M CANET PEIRO, CARMEN BOHIGUES ESCRIVA. HOSPITAL "MARINA SALUD" DENIA. XI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. VALLADOLID 2012.
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Colaboradores:  Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal,  Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación,  Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación,  Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia,  Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia,  Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia,  Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería,  Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información

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En el departamento de salud de Denia entendemos que los profesionales añaden valor a la organización, es por ello que consideramos que la evaluación del desempeño basado en el desarrollo de las competencias nos permite conseguir las personas adecuadas e idóneas, ajustadas en número, dentro de criterios de flexibilidad, bien formadas y motivadas, para que su productividad y su calidad de servicio y de trabajo sean la mejor.

LA EVALUACION DEL DESEMPENO- DESARROLLO DE COMPETENCIAS.pdf — PDF document, 145 kB (149029 bytes)


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