La Gestión del Capital Humano. El Manual de Acogida.
Autor(es): PARRADO CUESTA MS., VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores: Mª José Gregorio Bodas Jefe de Sección de gestión de personal, Milagros Martín Sánchez Hüete Jefe de Servicio de gestión económica, suministros y contratación, Roberto Osuna Palencia Jefe de Sección de gestión económica, suministros y contratación, Mª Belén de la Hija Díaz Servicio de Farmacia, Isabel Tofiño González Servicio de Farmacia, Virginia Arroyo Pineda Servicio de Farmacia, Susana Fernández Crespo Directora de Enfermería, Mª José Fdez-Gallardo Cogolludo Responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información
A veces se constata la dificultad de que el trabajador tenga una visión general de la realidad del Hospital, hecho que le impide sentirse involucrado en el proyecto colectivo del mismo. La mayor parte de las veces, la realidad del trabajador se circunscribe a su unidad o servicio, de cuyos proyectos sí siente que forma parte, pero no consigue relacionar su individualidad con el interés general; de ahí que cuando un nuevo trabajador accede a la empresa, al Hospital, éste es para él un gran desconocido; simplemente es el “lugar de trabajo”.
VIII JGECS COM050 G06.pdf —
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