Valor en salud
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PLAN PARA LA REDUCCIÓN DE ABSENTISMO. 2002


Autor(es): DAVILA CANSINO, OSCAR. HOSPITAL REGIONAL UNIVERSITARIO CARLOS HAYA. ANDALUCÍA. VI JORNADAS DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS (MADRID 2002).
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina

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El absentismo laboral es un fenómeno general, que se da tanto en las empresas públicas como en las privadas y es costoso tanto para la organización como para el trabajador. Se trata, sin embargo, de un problema difícil de abordar y estudiar, debido a su gran complejidad, ya que está influenciado por diferentes factores interrelacionados entre sí y asociado a un número importante de consecuencias, tanto positivas como negativas.

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