Proceso de adaptación de un puesto de trabajo a un entorno sin papel.

Autor(es): HERRERO VILLARDON I, MARTIN MERINO JA., HOSPITAL DE MEDINA DEL CAMPO, VI JORNADAS DE GESTION Y EVALUACION DE COSTES SANITARIOS. MADRID 2002
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina

El motivo por el que se origina el problema es la incorporación de un trabajador a su puesto de trabajo después de sufrir un accidente de tráfico y quedar afectado de una gran minusvalía física que le dificulta la escritura y el manejo del papel. Se plantea así el objetivo de conseguir un entorno de puesto de trabajo con el mínimo de dependencia del papel. Esta circunstancia que responde al mismo tiempo a una evolución histórica natural de la tecnología, despertó también el interés para propiciar una metodología de trabajo que pudiera ser beneficiosa para el resto de la Institución.

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