Programa de acogida al nuevo trabajador.
Autor(es): BASARTE LÓPEZ V, FERNÁNDEZ SÁNCHEZ I, JIMÉNEZ JIMÉNEZ VE, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina
El programa de Acogida es un programa de adiestramiento dirigido al personal de enfermería de nueva incorporación, con una duración de dos jornadas de trabajo en horario de 8:00 a 15:00 horas. Durante este tiempo se forma al personal de enfermería en todas las actividades que debe realizar en el desempeño de su trabajo diario, así como una información general sobre el funcionamiento del Hospital y las relaciones entre los diversos Servicios que lo integran. Al finalizar la primera jornada se les entrega un CD que recopila toda la información recibida ese día.
VIII JGECS COM099 G06.pdf —
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Programa de acogida al nuevo trabajador
Autor(es): iménez Jiménez VE, Basarte López MV, Fernández Sánchez I, Complejo Hospitalario de Ávila. Hospital Ntra Sra de Sonsoles, e-mail: vbasarte@hnss.sacyl.es
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina
El programa de acogida al nuevo trabajador es un programa de adiestramiento dirigido al personal de nueva incorporación que añade como novedad una recopilación de información específica y detallada para el personal de enfermería en soporte informático. Tiene como objetivo que el personal de enfermería de nueva incorporación se forme y se adiestre en el trabajo diario de las Unidades, conozca la filosofía de trabajo que ha adoptado el Hospital y que esto tenga una repercusión positiva en los pacientes a los que cuidan
PB2006 78.pdf —
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