Justificación De acuerdo al calendario ofrecido por la Fundación Signo para presentar mi artículo, y teniendo en cuenta que se va a publicar cerca del periodo donde, seguramente, vamos a iniciar nuestras merecidas vacaciones, he creído oportuno ofrecer una reflexión que pretende ser un pequeño juego o divertimento: Reflexionar sobre...

"Un líder es un negociador de esperanzas" Napoleón Bonaparte (líder francés) Si hay un mantra que se repite en la gestión de personas, en los foros sobre gestión de recursos humanos, este es el del Liderazgo. Liderazgo y Motivación son los fetiches más ampliamente utilizados en cualquier...

El escenario de la salud está cambiando enormemente. El envejecimiento y la mayor esperanza de vida, la irrupción de las nuevas tecnologías, el incremento de los costes de la atención y una población cada vez más demandante y exigente con su salud, nos empuja a buscar nuevos modelos de atención...

1. HIPÓTESIS DE PARTIDA Parece que las lecciones aprendidas en la gestión del covid han cuestionado el modelo de organización y gestión hospitalario vigente en el primer trimestre del 2020. En mi opinión lo que se deduce de las citadas lecciones aprendidas es totalmente al revés ya que las mismas...

La pandemia de COVID-19 ha causado una crisis global, que ha afectado a las personas y a la sociedad en todas las áreas. Pero esta crisis ha tenido un impacto especial en los sistemas de salud, y en los profesionales, que han tenido que cambiar su forma de trabajar. Ya...