Estamos inundados de titulares negativos cuando buscamos información sobre atracción y fidelización de profesionales. “Retención”, término asociado a cautiverio, “lucha o guerra por el talento”, no puede haber mayor beligerancia ahí; “reclutamiento y captación de profesionales”, seguro que a más de uno nos suena a secta. Si seguimos así, cuando...

Luis Truchado, socio-director de EuroGalenus Executive Search Ponente en las XVI Jornadas de Gestión y Evaluación en Salud 2022 de la Fundación Signo Mesa 3. Experiencias innovadoras en modelos de compromiso y desarrollo profesional. Engagement Algunas ideas y tendencias actuales sobre cómo el desarrollo profesional puede estar más...

El nuevo enfoque de la Medicina Basada en Valor supone un cambio de paradigma en la medicina y los cuidados de la salud, donde la parte más relevante se convierte en el valor que experimentan los pacientes. Así, Porter (Porter, 2010) propone medir el valor de la atención sanitaria como el...

En el proceso de planificación se deben explicitar al inicio la Misión, la Visión y los Valores (MVV) de la Organización para lo cual también es útil la Técnica de Grupo Nominal (TNG). La MVV nos ayudan a definir hacia dónde debemos de modificar la realidad. Son la guía de...

La transmisión de conocimiento y del trabajo en común entre perfiles de líderes en diferente momento de maduración en su trayectoria profesional es, desde mi punto de vista, uno de los aspectos más relevantes e interesantes de las organizaciones excelentes. Nada es taxativo ni definitivo, pero, si tuviera que concretar...