Programa de gestión de la jornada laboral y descansos para el personal facultativo.

Autor(es): PERLADO DEL CAMPO MA, CERCÓS MARTÍNEZ I, VÁZQUEZ SALVADO MM, MARTÍNEZ PEÑA JA, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina

Los hospitales son centros con numerosas áreas de trabajo, que requieren una gestión compleja. Dentro de esta gestión, está la gestión de las personas que trabajan en ellos, en concreto los facultativos, que presentan unas características especiales, por su trabajo en jornada ordinaria, jornada extraordinaria y los descansos que éstas conllevan. La aparición del Decreto 61/2005, de 28 de julio, sobre jornada laboral y horarios en los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León planteó la necesidad de un sistema de gestión ágil de la jornada laboral y descansos de los facultativos, ya que marca claramente unos tiempos de trabajo y descansos y, hasta el momento, no existía un sistema de gestión que pudiera llevar un control de los mismos.

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