Reparto de la población asignada al personal de enfermería de un centro de salud mediante el uso de algoritmos genéticos.

Autor(es): MARTÍN CHAVES J, RUFINO DE HARO M, VIII JORNADAS DE GESTION Y EVALUACIÓN DE COSTES SANITARIOS. SALAMANCA 2006
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Colaboradores: M.Pilar Fluriache García-Caro (Responsable de Comunicación),, Ángel García Millán, (Jefe de Servicio Gestión de Personal), Carmen Herencias Novoa (Jefe de Grupo Servicio de Coordinador de Gestión)., Gerencia de Atención Primaria de Talavera de la Reina

En atención primaria es frecuente la desproporción entre el número de médicos y de enfermeras que en un equipo de atención primaria atienden una determinada población. En nuestro caso se trata de un centro de salud semiurbano que cuenta, en su parte urbana con diez médicos y siete enfermeras, y que trabajan en un centro de salud de tres plantas con un número determinado de consultas por planta. Nuestro objetivo es encontrar una distribución equitativa de la población asignada al personal de enfermería teniendo en cuenta la pirámide de edad del cupo de cada facultativo y los despachos con los que se cuenta en cada planta.

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