Introducción En el ya muy lejano 1986, Tom Peters y Robert Watterman publicaron un libro que, en aquel momento, causó impacto en el mundo de la gestión y que con el transcurso de los años se ha convertido en un clásico. Sus autores trataron de analizar por qué algunas empresas...

En alguna ocasión, a lo largo de mis artículos en este blog, me he referido a las redarquías como forma óptima de organización para hacer frente a un proyecto innovador y disruptivo, caracterizado por su complejidad y por la necesidad de un resultado excelente en un tiempo finito. Ello requiere una...

En este artículo quería hablar del uso de soluciones digitales para la salud mental, uno de los temas que me queda más cercano, pero lo voy a dejar para el próximo; lo que no voy a cambiar es el título. Ello es porque hace pocos días leí el auge que...

“Elige un trabajo que te apasione y no trabajarás jamás” (Confucio) Término vintage por excelencia este sobre el que escribo hoy. En el campo de la motivación emulamos las tendencias de los años 60, 70 y 80, cuando se forjaron las dos celebérrimas teorías con las que dos psicólogos norteamericanos...

“Personas y tecnología motores del cambio”. Este es el lema que hace escasas semanas adoptó el patronato de la Fundación Signo como guía de las XVI Jornadas de Evaluación y Gestión en Salud, apostando de nuevo por Granada, por Andalucía, con la que hay una deuda...