La transmisión de conocimiento y del trabajo en común entre perfiles de líderes en diferente momento de maduración en su trayectoria profesional es, desde mi punto de vista, uno de los aspectos más relevantes e interesantes de las organizaciones excelentes. Nada es taxativo ni definitivo, pero, si tuviera que concretar...

“El placer de los banquetes debe medirse no por la abundancia de los manjares, sino por la reunión de los amigos y por su conversación”. Marco Tulio Cicerón. Hoy me dio por cocinar. Os muestro una receta casera para gestores de personas, especialmente indicada en organizaciones sanitarias. Para obtener un...

En mi anterior aparición en este blog titulé mi aportación: “Un nuevo modelo de salud para una nueva sociedad”. Ahora, en este post, mantengo la línea argumental y me asomo a la mayor, al “Contrato Social”, conjunto de derechos y deberes de los que se dotan los ciudadanos encargando al...

La tesis de mi reflexión está expresada en el título: vamos tarde, el futuro llegó hace tiempo y nuestras organizaciones deben despertar, adaptarse, generar nuevas estrategias e incorporar nuevos liderazgos a todo nivel. De no hacerlo, la realidad las superará y el cambio, inexorable, se producirá de forma menos estructurada...